29 июля в Москве завершился последний этап 25 потока программы подготовки управленческих кадров, где наша команда защитилась на отлично. Участие принимали команды из 37 регионов, среди которых первое место занял проект предприятия «Опора Плюс».
Такие результаты мы смогли достичь благодаря сплоченной работе коллектива компании и участников из других предприятий таких, как:
- Нижнекамский механический завод г. Нижнекамск – Бушков П.А. и Кузьмин В.А.,
- Компания «Контур» г. Великий Новгород – Примов А.А.
- Казанский оптико-механический завод г. Казань – Гараев Э.М.
Разработанный проект направлен на увеличение производительности труда и который должен быть реализован в течение 3 лет до 2024 года включительно. В ходе работы были выявлены различные проблемы и в итоге сформированы 9 решений по устранению этих проблем, 8 из которых уже находятся на стадии внедрения. А также составлена дорожная карта с необходимыми мероприятиями, влияющими на общую производительность предприятия.
Все этапы программы проходили на базе Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации и Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Организаторы программы составили эффективное обучение с качественной системой дистанционных лекций, большой базой знаний и материалов и подробной обратной связью кураторов. Благодаря проекту мы получили возможность познакомиться с предприятиями из разных регионов страны и обменяться опытом и знаниями, тем самым стерев все границы.
По окончанию программы выпускникам вручили дипломы государственного образца, дающие право вести профессиональную деятельность в сфере управления производительностью. Стоит отметить, что наша компания не останавливается на достигнутом и всегда продолжает обучаться. На данный момент еще две наши группы включены в работу на 26 и 28 потоках программы и готовы достигать новые цели.
