7 октября на базе Казанского энергетического колледжа состоялось Заседание Круглого стола по теме “Формы взаимодействия колледжа и предприятий как компонент интеграции профессионального образования и производства”, в котором приняли участие директор и специалист по кадровому делопроизводству и управлению персоналом ООО "Опора Плюс", а также - представители других строительных и производственных предприятий.
На мероприятии обсуждались плюсы и минусы дуального обучения (с изучением практической части материала непосредственно на производстве), взаимодействие колледжа и производственных организаций в рамках целевого обучения, а также - определение аспектов совместного взаимодействия работодателей с целью заказа подготовки специалистов.
Директор нашей компании в своём выступлении рассказал коллегам о промежуточных итогах взаимодействия компании "Опора Плюс" с Казанским энергетическим колледжем с 2018 года; поделился опытом работы с первым студенческим отрядом в составе бригад предприятия; а также - отметил важность производственной практики в подготовке будущих специалистов.
В результате взаимодействия с Казанским энергетическим колледжем, в 2019 году была произведена подготовка 12 сотрудников по специальности “электромонтёр”. Два года подряд руководство компании участвовало в работе Государственной экзаменационной комиссии колледжа. В 2020 году, в рамках деятельности студенческих энергетических отрядов, 16 студентов колледжа привлекались к работам по реконструкции ВЛ-110кВ Чинчурино-Тетюши и строительству ВЛ-110 кВ к ПС Верхний Услон. Также несколько студентов получили возможность пройти производственную практику с оплатой, заключив срочный трудовой договор на время производственного процесса. Кроме того, за два года в ООО "Опора Плюс" было трудоустроено пять выпускников колледжа.
В завершении, руководство ООО "Опора Плюс" отметило постоянный и взаимовыгодный обмен ресурсами между учебным заведением и компанией в качестве положительного результата сотрудничества и выразил надежду на его продолжение в будущем.
