Компания «Опора Плюс» не стоит на месте и постоянно стремится к развитию и инновациям! С этого месяца на нашем предприятии введена популярная и успешно работающая во всём мире система Кайдзен-предложений.
Философия Кайдзен появилась в прошлом веке в Японии и впервые была применена в концерне Toyota, став основным инструментом восстановления производства после Второй мировой войны. Основная цель Кайдзен-системы – постоянное и непрерывное улучшение деятельности компании путём улучшения стандартизированных действий и процессов, производство «без потерь». Для её осуществления принимаются кайдзен-предложения от каждого сотрудника: от топ-менеджера до рядового рабочего.
На сегодняшний момент в нашей компании создана рабочая группа, которая каждую неделю собирается на совещаниях для обсуждения предложений, поступающих от сотрудников. За предложения, принятые в работу, предусмотрена материальная стимуляция.
Идеи, рассматриваемые в формате системы Кайдзен, направлены не только на оптимизацию производства, но и на улучшение условий труда в компании. Например, первым принятым в работу кайдзен-предложением стало введение ДМС для сотрудников.
